Kementerian Keuangan mengembangkan nilai-nilai Kementerian Keuangan dari hasil peleburan dan kontemplasi nilai-nilai yang sebelumnya telah diterapkan secara berbeda pada masing-masing eselon satu. Peleburan ini penting untuk membangun kembali kesinergian seluruh jajaran kementerian keuangan serta untuk menunjukkan kepada masyarakat secara lebih jelas perubahan yang diwujudkan oleh Kementerian Keuangan secara keseluruhan. Penerapan nilai-nilai keutamaan Kementerian Keuangan ini menunjukkan bahwa...

Kunjungan kali ini sebagai berbagi pengalaman, ikutilah dengan hati senang. Seperti juga di keseharian kita di pelayanan. Pelayanan yang kita lakukan setiap hari harus dengan keterbukaan hati dan ikhlas untuk memuaskan customer (Wajib Pajak ) agar terasa ringan, tetapi jika kita lakukan dengan keterpaksaan maka akan terasa berat. Jangan lupa, lakukanlah pekerjaan kita itu sesuai dengan SOP agar tidak terjadi kesalahan yang merugikan kita sendiri. Sambutan singkat dari Ibu Sumaryanti tersebut,...

Sebagai pemeriksa, kita harus benar melakukan pemeriksaan sesuai dengan bisnis proses dan aturan yang ada. Mengapa laporan pemeriksaan untuk sekarang ini harus masuk semua ke dalam sistem? Karena itu akan memudahkan kita, kita bisa melacak dan melihat lagi untuk tahun-tahun mendatang, baik oleh kita sendiri, pemeriksa lain ataupun oleh para Account Representative (AR). Harus ada sinergi juga antara AR dengan kita sebagai pemeriksa agar target pajak tercapai. Dokumen seperti laporan keuangan,...

Yang menjadi konsentrasi kita saat ini sebagai aparat Direktorat Jenderal Pajak  ada pada 3 hal, yaitu : 1.) Pelayanan Lebih cepat, lebih mudah, lebih murah dan lebih handal merupakan bagian dari pelayanan yang harus kita lakukan dengan baik. Kepada siapa kita melakukan pelayanan tersebut? Kepada seluruh wajib pajak kita agar mereka patuh dalam pembayaran pajak, karena membayar pajak merupakan hak dan kewajiban dari wajib pajak itu sendiri. 2.) Pengawasan Semua harus berjalan secara seimbang,...

Puji Syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT,yang telah memberikan rahmat dan hidayahnya kepada kita semua. Telah lahir putra dari Bapak M. Yusuf Arriza (Kepala Sub Bidang Penyelenggaraan I) , Abdul Aziz,pada hari rabu 24 April 2013 Semoga menjadi anak yang sholeh, berbakti kepada kedua orang tua, berguna bagi nusa bangsa dan agama. Amin. Keluarga Besar Pusdiklat Pajak

Mewujudkan pemerintahan yang baik tentulah harus didukung dengan sumber daya manusia (SDM) aparatur yang memiliki kompetensi jabatan. Untuk menciptakan SDM aparatur yang memiliki kompetensi tersebut diperlukan peningkatan mutu profesionalisme. Kenyataan di lapangan menunjukkan terdapat keberagaman kebutuhan pembelajaran untuk pendidikan dan pelatihan (diklat). Selain itu, pegawai yang tersebar hingga di pelosok Indonesia memerlukan penyelarasan kompetensi. Cakupan yang luas hingga melewati batasan-batasan...

Program Evaluasi Paska Diklat (Post Training Evaluation) merupakan sarana untuk mengukur dan menilai capaian hasil diklat yang telah direncanakan secara obyektif, sehingga dapat ditentukan tingkat keberhasilan suatu diklat. Hasil ini selanjutnya akan menjadi umpan balik untuk merencanakan kembali penyelenggaraan diklat di masa mendatang dan memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja alumni peserta diklat. Evaluasi pasca diklat dibutuhkan untuk mengambil keputusan tentang efektifitas...

Dalam rangka pengembangan kapasitas bagi para Pejabat Fungsional, Struktural, dan para Pegawai di Lingkungan Pusdiklat Pajak pada hari Jumat 26 April 2013, Pusdiklat pajak menyelenggarakan Seminar Internal Creative Thinkingyang membahas tentang Lateral Thinking dan Six Thingking Hat. Acara tersebut dibawakan oleh Bapak Dani Ramdani, Ibu Hotmian Helena Samosir, dan Ibu Adriana Dwi Hardjanti yang ketiganya merupakan Widyaiswara dari Pusdiklat Pajak yang telah memahami teknik NLP...