Pengumumanindeks

  • 1
  • 2
  • 3

Peraturanindeks

  • 1
  • 2
  • 3

Berita Terbaruindeks

  • Membangun Networking Melalui Diklat

    [Medan] Senin, 3 Agustus 2015. Lagu Indonesia Raya berkumandang di Aula BDK Medan sebagai tanda sedang dilaksanakannya pembukaan diklat. Adapun diklat tersebut adalah DTSS Account Representative Dasar Angkatan II dan Diklat Penyegaran Peningkatan Kualitas Penilai Properti Dasar Tahun Anggaran 2015. Masing-masing diklat terdiri dari 30 orang peserta. Laporan penyelenggaran diklat dibacakan oleh Kepala Balai Diklat Keuangan Medan yaitu Bapak Marihot Tarigan. Bapak Harta Indra Tarigan selaku Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumut I membuka secara resmi kedua diklat tersebut. Baca Selengkapnya
  • Pembukaan DTSS Penyuluh Pajak Periode 2

    [Yogyakarta] Senin, 03 Agustus 2015. Kepala BDK Yogyakarta membuka secara resmi Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS) Penyuluh Perpajakan Periode 2 Tahun Anggaran 2015 di Kelas B BDK Yogyakarta. Baca Selengkapnya
  • Peran Penting Perencanaan Kebutuhan BMN

    [Malang] Senin, 3 Agustus 2015. Penyusunan perencanaan kebutuhan BMN harus memperhatikan ketersediaan BMN yang ada, standar barang dan standar kebutuhan yang telah ditentukan, serta harus sesuai dengan rencana strategis dan rencana kerja K/L, sehingga pada penyusunan RKA-KL 2017 terdapat proses penelahaan RKBMN sebagai proses evaluasi hubungan antara kebutuhan BMN sesuai program dan kegiatan K/L dengan ketersediaan BMN, proses inilah yang membedakan penyusunan RKA-KL tahun-tahun sebelumnya. Baca Selengkapnya
  • Prajabatan Pola Baru untuk Membentuk ASN yang Berkarakter

    Denpasar , 30 Juli 2015 - Peserta Prajabatan Golongan II Periode V BDK Denpasar [Denpasar, 31 Juli 2015] Pada Kamis 30 juli 2015 bertempat di Balai Diklat Industri Tohpati Denpasar sebanyak 110 orang peserta diklat prajabatan yang menghadiri acara pembukaan Prajabatan Golongan II periode V yang diselenggarakan oleh Balai Diklat Keuangan Denpasar yang dibuka oleh Kepala Balai Diklat Keuangan Denpasar, Kusumaningtyas. Diklat prajabatan golongan II periode V ini terdiri dari 3 kelas yang merupakan pelaksanaan prajabatan ke-2 yang diselenggarakan oleh Balai Diklat Keuangan Denpasar pada Tahun Anggaran 2015 ini. Baca Selengkapnya
  • 1
  • 2
  • 3

Diklat Terkini

Artikelindeks

  • MENGELOLA KONFLIK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS ORGANISASI

    Konflik merupakan suatu keadaan yang tidak bisa dihindari oleh setiap manusia. Respon mengelola konflik cenderung digunakan oleh organisasi dengan tingkat efektivitas tinggi   Abstrak Dalam kehidupan bermasyarakat, berorganisasi, berbangsa dan bernegara manusia tidak terlepas konflik. Cara orang merespon terhadap adanya konflik tersebut dapat dengan mengelola konflik (collaborating), respon melawan konflik (cotending), dan respon menghindari konflik (avoiding). Respon mengelola konflikcenderung digunakan oleh organisasi dengan tingkat efektivitas tinggi. Kata kunci: konflik, mengelola, efektivitas organisasi Baca Selengkapnya
  • COACHING

    COACHING oleh: Daniel Pangaribuan, Widyaiswara Madya Pusdiklat PSDM BPPK Kementerian Keuangan.   Abstraksi Meningkatkan kinerja instansi pemerintah dalam menghasilkan barang atau pelayanan membutuhkan pegawai yang memiliki kompetensi tertentu. Efektivitas dan efisiensi termasuk kualitas pelayanan akan meningkat apabila dilaksanakan oleh pegawai yang kompeten. Kompetensi dapat ditingkatkan melalui pendidikan, pelatihan, coaching maupun melalui pengalaman. Coaching dianggap merupakan metode yang efektif untuk meningkatkan keterampilan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Coaching diberikan oleh orang yang telah memiliki kompetensi dan pengalaman. Efektivitas coching akan optimal apabila coach memiliki perilaku yang mendukung dan perilaku solutif. Baca Selengkapnya
  • Keterbukaan Diri (Self Disclosure)

    Keterbukaan Diri  (Self Disclosure) oleh: Daniel Pangaribuan, Widyaiswara Madya Pusdiklat PSDM BPPK Kementerian Keuangan.   Abstraksi Keterbukaan diri mempengaruhi keberhasilan seseorang dalam mengembangkan dirinya. Dalam mengembangkan diri, seseorang perlu membuka diri terhadap orang lain. Setiap orang memiliki sifat pribadi tentang keterbukaan diri. Ada orang yang memiliki sifat tertutup, ada pula yang bersifat terbuka. Faktor budaya asal atau suku juga berpengaruh terhadap keterbukaan seseorang. Dengan menyadari pentingnya keterbukaan diri, setiap orang dapat belajar membuka diri terhadap orang lain. Dalam meningkatkan keterbukaan diri perlu diperhatikan empatfaktor peningkatan efektivitas keterbukaan diri. Baca Selengkapnya
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Eselon I Kementerian Keuangan

Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan
Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan
Inspektorat Jenderal
Sekretariat Jenderal
Direktorat Jenderal Bea Cukai
Direktorat Jenderal Pajak
Badan Kebijakan Fiskal
Direktorat Jenderal Anggaran
Direktorat Jenderal Perbendaharaan
Direktorat Jenderal Kekayaan Negara
Layanan Pengadaan Secara Elektronik
Call Center BPPK
Easylib
Wise