Pengumumanindeks

  • Pengumuman Hasil DTSD Kekayaan Negara Tingkat II Angkatan I Tahun 2015 +

    Baca Selengkapnya
  • Pengumuman Hasil DTSD Kekayaan Negara Tingkat II Angkatan II Tahun 2015 +

    Baca Selengkapnya
  • Pengumuman Hasil DTSS Hukum Bisnis Tahun 2015 +

    Baca Selengkapnya
  • Pengumuman Hasil DTSS Metodologi Survey dan Riset Pasar Tahun 2015 +

    Baca Selengkapnya
  • PENGUMUMAN HASIL UJIAN SERTIFIKASI AHLI KEPABEANAN PERIODE JUNI 2015 +

    Baca Selengkapnya
  • PENGUMUMAN HASIL DTU KESAMAPTAAN ANGKATAN III TA. 2015 DI PEKANBARU +

    Baca Selengkapnya
  • 1
  • 2
  • 3

Peraturanindeks

  • 1
  • 2
  • 3

Berita Terbaruindeks

  • Resmi Dimulai: Episode Baru Diklat Prajabatan

    (Tangerang Selatan) – Kamis, 30 Juli 2015. Diklat Prajabatan kembali lagi. Diklat wajib bagi calon Aparatur Sipil Negara ini memasuki penyelenggaraan kelima tepat 27 hari setelah berakhirnya penyelenggaraan Diklat Prajabatan Golongan II Angkatan IV yang resmi ditutup pada 3 Juli lalu. Hari ini, Kamis 30 Juli 2015, Diklat Prajabatan Golongan II Angkatan V dibuka secara serentak di tiga lokasi berbeda di Jakarta: Wisma LPMP, Wisma Duta Wiyata, Wisma Pembina. Ketiganya berada di bilangan Jakarta Selatan. Selain di Jakarta, Diklat Prajabatan kali ini juga dilaksanakan di sepuluh kota lainnya, yaitu Medan, Pekanbaru, Cimahi, Magelang, Yogyakarta, Denpasar, Pontianak, Balikpapan, Makassar, dan Manado. Semuanya diselenggarakan oleh Balai-Balai Diklat Kementerian Keuangan yang berada di kota-kota tersebut. Dalam berita kali ini akan dikabarkan rangkaian kegiatan pembukaan yang dilakukan di Wisma LPMP, Jakarta. Baca Selengkapnya
  • Ujian Psikotes BDK Malang : Garis..........Garis..........Stop!

    [Malang] Kamis, 30 Juli 2015. Itulah instruksi terakhir yang diberikan pemandu tes kepada peserta pada pelaksanaan ujian Psikotes Ujian Saringan Masuk D-IV dan D-III Khusus yang diselenggarakan di Aula Gedung E Balai Diklat Keuangan Malang. Sebanyak 50 peserta telah mengikuti rangkaian ujian psikotes yang diselenggarakan tepat pukul 08.00 WIB hari ini, Kamis 30 Juli 2015. Baca Selengkapnya
  • Lokakarya Bersama Hingdranata

    [Tangerang Selatan] – Kamis, 30 Juli 2015. Setelah selesai menjalani masa libur lebaran, hari ini Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) melaksanakan kegiatan lokakarya dengan menghadirkan pembicara seorang Master Trainer NLP pertama di Indonesia dan Asia Tenggara, Hingdranata Nikolay. Hingdranata Nikolay, selain sebagai Master Trainer NLP juga seorang trainer, coach, counselor, therapist, assessor utama serta praktisi senior manajemen dan pengembangan SDM yang telah malang-melintang di berbagai industri selama lebih dari 17 tahun. Baca Selengkapnya
  • Diklat Prajabatan untuk CPNS Kemenkeu dan Pelaksanaan Psikotes USM D IV - D III Khusus di Balikpapan

    [Balikpapan]Kamis, 30 Juli 2015. Sesuai dengan kalender diklat Balai Diklat Keuangan Balikpapan Tahun Anggaran 2015, tepat di hari ini dijadwalkan kegiatan Diklat Prajabatan Golongan II Periode 5 yang diperuntukkan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Keuangan. Baca Selengkapnya
  • 1
  • 2
  • 3

Diklat Terkini

Artikelindeks

  • MENGELOLA KONFLIK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS ORGANISASI

    Konflik merupakan suatu keadaan yang tidak bisa dihindari oleh setiap manusia. Respon mengelola konflik cenderung digunakan oleh organisasi dengan tingkat efektivitas tinggi   Abstrak Dalam kehidupan bermasyarakat, berorganisasi, berbangsa dan bernegara manusia tidak terlepas konflik. Cara orang merespon terhadap adanya konflik tersebut dapat dengan mengelola konflik (collaborating), respon melawan konflik (cotending), dan respon menghindari konflik (avoiding). Respon mengelola konflikcenderung digunakan oleh organisasi dengan tingkat efektivitas tinggi. Kata kunci: konflik, mengelola, efektivitas organisasi Baca Selengkapnya
  • COACHING

    COACHING oleh: Daniel Pangaribuan, Widyaiswara Madya Pusdiklat PSDM BPPK Kementerian Keuangan.   Abstraksi Meningkatkan kinerja instansi pemerintah dalam menghasilkan barang atau pelayanan membutuhkan pegawai yang memiliki kompetensi tertentu. Efektivitas dan efisiensi termasuk kualitas pelayanan akan meningkat apabila dilaksanakan oleh pegawai yang kompeten. Kompetensi dapat ditingkatkan melalui pendidikan, pelatihan, coaching maupun melalui pengalaman. Coaching dianggap merupakan metode yang efektif untuk meningkatkan keterampilan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Coaching diberikan oleh orang yang telah memiliki kompetensi dan pengalaman. Efektivitas coching akan optimal apabila coach memiliki perilaku yang mendukung dan perilaku solutif. Baca Selengkapnya
  • Keterbukaan Diri (Self Disclosure)

    Keterbukaan Diri  (Self Disclosure) oleh: Daniel Pangaribuan, Widyaiswara Madya Pusdiklat PSDM BPPK Kementerian Keuangan.   Abstraksi Keterbukaan diri mempengaruhi keberhasilan seseorang dalam mengembangkan dirinya. Dalam mengembangkan diri, seseorang perlu membuka diri terhadap orang lain. Setiap orang memiliki sifat pribadi tentang keterbukaan diri. Ada orang yang memiliki sifat tertutup, ada pula yang bersifat terbuka. Faktor budaya asal atau suku juga berpengaruh terhadap keterbukaan seseorang. Dengan menyadari pentingnya keterbukaan diri, setiap orang dapat belajar membuka diri terhadap orang lain. Dalam meningkatkan keterbukaan diri perlu diperhatikan empatfaktor peningkatan efektivitas keterbukaan diri. Baca Selengkapnya
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Eselon I Kementerian Keuangan

Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan
Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan
Inspektorat Jenderal
Sekretariat Jenderal
Direktorat Jenderal Bea Cukai
Direktorat Jenderal Pajak
Badan Kebijakan Fiskal
Direktorat Jenderal Anggaran
Direktorat Jenderal Perbendaharaan
Direktorat Jenderal Kekayaan Negara
Layanan Pengadaan Secara Elektronik
Call Center BPPK
Easylib
Wise