Pengumumanindeks

  • 1
  • 2
  • 3

Peraturanindeks

  • 1
  • 2
  • 3

Berita Terbaruindeks

  • Menkeu Membuka Training of Trainers (TOT) Peningkatan Kapasitas SDM Perpajakan

    [Bogor] Senin, 3 Agustus 2015. Menteri Keuangan Bambang P. S. Brodjonegoro membuka Training of Trainers (TOT) Peningkatan Kapasitas SDM Perpajakan di Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan, Gadog. "Kami menyambut baik gagasan acara ini yang bertujuan spesifik mendorong koordinasi dan sinergi antara Ditjen Pajak dan Ditjen Bea dan Cukai", sambut Menteri Keuangan. "Tahun 2015 ini penerimaan negara praktis hampir menjadi tanggung jawab penuh Kementerian Keuangan karena penerimaan negara berasal dari pajak, PNBP Migas, serta bea dan cukai. Ini momen yang tepat bagi Ditjen Pajak dan Ditjen Bea dan Cukai untuk saling bersinergi'', ungkap Menkeu di depan para 32 peserta TOT yang terdiri dari para pejabat eselon II di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak dan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai, perwakilan widyaiswara, CTO, dosen UGM, dan dosen UI. Baca Selengkapnya
  • BPPK Turut Fasilitasi TOT Peningkatan Kapasitas SDM Perpajakan DJP dan DJBC

    [Bogor] Senin, 3 Agustus 2015. Dalam rangka mencapai target penerimaan negara dari sektor perpajakan, DJP dan DJBC terus meningkatkan sinergi dan koordinasi. Untuk mendukung hal tersebut, BPPK bersama Sekretariat Jenderal Kemenkeu memfasilitasi penyelenggaraan Training of Trainers (TOT) Peningkatan Kapasitas SDM Perpajakan yang diikuti 32 peserta terdiri dari para pejabat eselon II di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak dan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai, perwakilan widyaiswara, CTO, dosen UGM, dan dosen UI, di Aula Gedung Catleya Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan. Hadir menyampaikan laporan penyelenggaraan adalah Wakil Menteri Keuangan Mardiasmo. "Langkah besar dimulai hari ini. Hari ini merupakan tonggak baru dimana kita berusaha mengoptimalkan sekat-sekat di bidang keuangan negara. Ditjen Pajak dan Ditjen Bea dan Cukai agar saling bersinergi dalam hal ini'', demikian disampaikan Wamenkeu di depan para peserta. Wamenkeu juga menyampaikan beberapa hal terkait rasio penerimaan perpajakan dan belanja negara, identifikasi penyebab rendahnya penerimaan pajak, pertukaran data Ditjen Pajak dan Ditjen Bea dan Cukai, dan lain sebagainya. Baca Selengkapnya
  • Mental Fisik Disiplin Prajabatan Golongan II Periode V Manado

    [Manado] Selasa, 4 Agustus 2015. Seru, mengasyikkan, dan melelahkan mendampingi peserta Prajabatan Golongan II Periode V mengikuti kegiatan mental, fisik, dan disiplin (MFD). Bersama dengan pelatih yang berasal dari PASKHAS TNI AU, para petugas piket BDK Manado pun harus mengikuti kegiatan yang berlangsung dari pagi hingga petang hari demi menjalankan tugas mendampingi, mengawasi, sekaligus mendokumentasikan kegiatan yang berlangsung. Baca Selengkapnya
  • Pembukaan Diklat Penyegaran Pejabat Lelang BDK Balikpapan

    [Balikpapan] Senin, 3 Agustus 2015 bertempat di Family Club Town House Bukit Damai Indah Balikpapan berlangsung acara pembukaan Diklat Penyegaran Pejabat Lelang. Baca Selengkapnya
  • 1
  • 2
  • 3

Diklat Terkini

Artikelindeks

  • MENGELOLA KONFLIK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS ORGANISASI

    Konflik merupakan suatu keadaan yang tidak bisa dihindari oleh setiap manusia. Respon mengelola konflik cenderung digunakan oleh organisasi dengan tingkat efektivitas tinggi   Abstrak Dalam kehidupan bermasyarakat, berorganisasi, berbangsa dan bernegara manusia tidak terlepas konflik. Cara orang merespon terhadap adanya konflik tersebut dapat dengan mengelola konflik (collaborating), respon melawan konflik (cotending), dan respon menghindari konflik (avoiding). Respon mengelola konflikcenderung digunakan oleh organisasi dengan tingkat efektivitas tinggi. Kata kunci: konflik, mengelola, efektivitas organisasi Baca Selengkapnya
  • COACHING

    COACHING oleh: Daniel Pangaribuan, Widyaiswara Madya Pusdiklat PSDM BPPK Kementerian Keuangan.   Abstraksi Meningkatkan kinerja instansi pemerintah dalam menghasilkan barang atau pelayanan membutuhkan pegawai yang memiliki kompetensi tertentu. Efektivitas dan efisiensi termasuk kualitas pelayanan akan meningkat apabila dilaksanakan oleh pegawai yang kompeten. Kompetensi dapat ditingkatkan melalui pendidikan, pelatihan, coaching maupun melalui pengalaman. Coaching dianggap merupakan metode yang efektif untuk meningkatkan keterampilan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Coaching diberikan oleh orang yang telah memiliki kompetensi dan pengalaman. Efektivitas coching akan optimal apabila coach memiliki perilaku yang mendukung dan perilaku solutif. Baca Selengkapnya
  • Keterbukaan Diri (Self Disclosure)

    Keterbukaan Diri  (Self Disclosure) oleh: Daniel Pangaribuan, Widyaiswara Madya Pusdiklat PSDM BPPK Kementerian Keuangan.   Abstraksi Keterbukaan diri mempengaruhi keberhasilan seseorang dalam mengembangkan dirinya. Dalam mengembangkan diri, seseorang perlu membuka diri terhadap orang lain. Setiap orang memiliki sifat pribadi tentang keterbukaan diri. Ada orang yang memiliki sifat tertutup, ada pula yang bersifat terbuka. Faktor budaya asal atau suku juga berpengaruh terhadap keterbukaan seseorang. Dengan menyadari pentingnya keterbukaan diri, setiap orang dapat belajar membuka diri terhadap orang lain. Dalam meningkatkan keterbukaan diri perlu diperhatikan empatfaktor peningkatan efektivitas keterbukaan diri. Baca Selengkapnya
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Eselon I Kementerian Keuangan

Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan
Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan
Inspektorat Jenderal
Sekretariat Jenderal
Direktorat Jenderal Bea Cukai
Direktorat Jenderal Pajak
Badan Kebijakan Fiskal
Direktorat Jenderal Anggaran
Direktorat Jenderal Perbendaharaan
Direktorat Jenderal Kekayaan Negara
Layanan Pengadaan Secara Elektronik
Call Center BPPK
Easylib
Wise